ตรวจสุขภาพองค์กรประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569–2570

ไม่ใช่การจับผิด
แต่คือการดูแลสุขภาพร่วมกัน

วินิจฉัยสัญญาณชีพมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษผ่านแบบสำรวจชีพจร 3 มิติ เพื่อรู้ว่าด้านไหนแข็งแรง ด้านไหนต้องเติมพลัง — ผลแสดงเฉพาะค่าเฉลี่ยรวม

เริ่มลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ
3
แบบสำรวจชีพจร
ก.1 · ก.2 · ก.3
42
ข้อประเมิน
มาตรวัด 1-5
100%
ความเป็นส่วนตัว
Anonymous
ข้อมูลระบบ

สถานะการลงทะเบียนและการประเมิน

658
ผู้ใช้ทั้งหมด
ลงทะเบียนแล้ว 426 คน
232
ยังไม่ลงทะเบียน
35% ของผู้ใช้ทั้งหมด
ปีที่ใช้งาน
ยังไม่มีปีที่เปิดใช้
426
ผู้ลงทะเบียนแล้ว
65% ของผู้ใช้ทั้งหมด

ความคืบหน้าการประเมิน

ก.1 เข็มทิศร่วม (Strategic Compass)416/658 · 63%
ก.2 สุขภาวะคนทำงาน (Workforce Health)415/658 · 63%
ก.3 พลังผู้นำ · ผู้บังคับบัญชา (Leadership)416/658 · 63%
ก.3 พลังผู้นำ · อธิการบดี (Leadership)412/658 · 63%

ความคืบหน้าแยกตามหน่วยงาน

คลิกที่หน่วยงานเพื่อดูรายชื่อและสถานะการส่งแบบประเมินรายบุคคล

คุณสมบัติของระบบ

ออกแบบมาเพื่อความไว้วางใจ

ไม่เปิดเผยตัวตน

คำตอบถูกบันทึกแยกจากข้อมูลผู้ใช้ ผู้ดูแลระบบเห็นเพียงว่า «ส่งครบแล้ว»

ผลลัพธ์เป็นค่าเฉลี่ย

ระบบแสดงผลเฉพาะเมื่อมีผู้ประเมินเพียงพอ ป้องกันการ reverse-engineer ตัวตน

OHI Pulse Survey · 3 มิติ

วินิจฉัยสัญญาณชีพองค์กรตามโมเดล 5 พลังสุขภาพ — ครอบคลุม 3 มิติผ่านแบบสำรวจชีพจร ก.1 เข็มทิศร่วม · ก.2 สุขภาวะคนทำงาน · ก.3 พลังผู้นำ

แบบสำรวจชีพจรองค์กร (Pulse Survey)

แบบประเมิน 3 ชุด

ตอบตามมาตรวัด 1 (น้อยที่สุด) ถึง 5 (มากที่สุด) เพื่อสะท้อนสัญญาณชีพในแต่ละมิติ

ก.1 · 15 ข้อ

มิติเข็มทิศร่วม

Strategic Compass Pulse Survey

วัดความชัดเจนเชิงกลยุทธ์และการเชื่อมโยงยุทธศาสตร์จังหวัด/อว.

ความชัดเจนเชิงกลยุทธ์
ความสอดประสานภายนอก
พลังร่วมข้ามหน่วยงาน
การจัดสรรทรัพยากร
การมีส่วนร่วมปรับจูน
ก.2 · 12 ข้อ

มิติสุขภาวะคนทำงาน

Workforce Health Pulse Survey

วัดความผูกพัน ความปลอดภัยทางจิตวิทยา และความพร้อมของทักษะใหม่

ความผูกพันต่อองค์กร
ความปลอดภัยทางจิตวิทยา
ทักษะและความพร้อม
สุขภาวะและความสมดุล
ก.3 · 15 ข้อ

มิติพลังผู้นำและการบริหาร

Executive Vitality Pulse Survey

วัดความกล้าตัดสินใจและบรรยากาศนวัตกรรมในการบริหารของผู้นำหน่วยงาน

การกำหนดทิศทางองค์กร
การสื่อสารทำความเข้าใจ
การสร้างบรรยากาศและการมีส่วนร่วม
ธรรมาภิบาล
การเป็นตัวอย่างที่ดี

ระบบรักษาความลับระดับสูง

ข้อมูลการประเมินถูกเข้ารหัสและแยกออกจากข้อมูลประจำตัวผู้ใช้ทุกระดับ

เริ่มใช้งาน →